為進一步提高公司職工專業素質和職業技能，激發職工的內在潛力和創新活力，12月7日至8日，自來水公司成功舉辦“人才領英計劃”供水客戶服務員、熱線服務員崗位技能大比武活動,并對獲得優秀成績的個人和單位進行頒獎。自來水公司黨委副書記張效祖致開幕詞，自來水公司總經理助理、人力資源部部長任毅，黨群工作部、工會辦公室、客戶服務管理中心及相關單位負責人和參賽隊員、裁判員等出席本次活動。

    開展崗位技能大比武活動，是加強高技能隊伍建設的重要舉措，更是實現高質量發展的重要途徑。在自來水公司黨委的統一領導下，59名參賽選手通過技能實操比武和理論考試兩個環節，歷時兩天的激烈角逐、奮力比拼，一批優秀選手脫穎而出。在供水客戶服務員崗位技能大比武活動中，城南供水服務分公司榮獲優秀組織獎，城南供水服務分公司楊燁晨榮獲一等獎;城南供水服務分公司靳文淵、張娟榮獲二等獎；城南供水服務分公司王文、城區供水服務分公司趙思凡、胡超榮獲三等獎。在熱線服務員崗位技能大比武活動中，城區供水服務分公司榮獲優秀組織獎，公司965113熱線朱小紅榮獲一等獎；公司965113熱線王亞男榮獲二等獎；城區供水服務分公司董方榮獲三等獎。

    張效祖在開幕式上強調：一是通過本次崗位技能大比武，以爭當“知識型、技能型、專家型”職工的理念，引導廣大員工增強本領、提高技能，以“供萬家水、傳點滴情”為宗旨，樹立和展示公司良好形象，更好的服務公司、服務社會；二是強化崗位技能，助力企業發展。將技能比武作為檢驗職工培訓成效、考核隊伍素質的重要途徑，促進職工勤學業務知識，苦練崗位技能，為公司長遠發展打下堅實基礎；三是不斷樹立榜樣模范力量，通過比武，找出差距，切磋技藝，共同進步，讓技術能手成為人人羨慕、人人尊重、人人學習的榜樣和力量。不斷掀起學技術、比技能、勇創新、重實干的熱潮，傳承工匠精神，打造技能人才高地，為全方位推動公司高質量發展，構筑強有力的人才支撐。